時間：2024/01/18(四) 09:30-16:30
報名截止：2024/01/16(二)
地 點：正大聯合會計師事務所6樓訓練教室
台北市南港區忠孝東路六段21號6樓
【適合對象】
企業負責人、人力資源/行政管理部門主管、人力規劃及用人單位主管、企業人事薪酬承辦人、員工關係部門人員等
一例一休爭議尚未平息，勞動部又接著宣布如期實施勞動檢查。政府對於維護勞工權益動作頻仍，企業人資立於勞方、資方與政府法令政策上，應如何解讀與防範，以維護企業與同仁的權益？在面對勞檢員的疑慮時又應如何應對與準備，以順利通過檢查？傑報人力資源顧問集團特別邀約人資法令專家林建銘資深顧問，以幽默風趣的演說方式，精準解決企業在面臨勞檢時的痛處，從制度面調整管理規則，進而改善勞雇關係，打造雙贏局面。本課程將協助HR及企業經營管理階層，了解勞動檢查重點，剖析例行檢查時常遇到的勞檢問題與實務應對技巧。同時提出勞基法修法後，順應改善內部機制的有效解決方案。
本課程將為您解析:
1. 遇到檢舉、申訴、專案、例行檢查時的因應之道
2. 您一定要了解的違規風險及裁罰依據
3. 勞動檢查的前置作業及準備資料
4. 從勞動檢查準備及因應，如何徹底調整管理規定及勞動條件
5. 從制度面進行治本的合理、合法化改善
- 一、 勞動檢查的類型及目的
- 二、 勞動檢查常見項目、違法樣態、罰則及違法風險
- 三、 備檢文件及準備建議
- 四、 受檢實務及回應改善
- 五、 規避、拒絕及妨礙檢查的風險與避免
- 六、 從治標及治本面，談如何改善管理制度，朝向合法化管理
授課講師
林建銘 特約講師現 任: 傑報人力資源顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市政府勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師
客戶 : 1800 元
非客戶 : 2800 元
(報名參加者可享用精緻餐盒）
註：客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
01/16 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
請在開課前三日匯款完成
匯款銀行：上海商業儲蓄銀行 (011)中山分行(0233)
戶名：合祥國際管理顧問有限公司
匯款帳號：23102001036865
(收到匯款後，我們會和您確認報名資訊，以利發票開立)
傳真：(02)2789-0817
聯絡電話：(02)2789-0887 ext 1131 江經理
e-mail：dooly.chen@tw.gt.com
請先詳細閱讀個人資料使用聲明，正大有保留課程更動之權利，若課程延期或取消會在三天前電話確認通知。報名後如不克參加，請於開課前五天取消報名，否則恕不退費。課程更動之權利，若課程延期或取消會在三天前電話確認通知。報名後如不克參加，請於開課前五天取消報名，否則恕不退費。
*課程期間請勿拍攝及錄音