時間:2022/07/21(四) 09:30-16:30
報名截止:2022/07/19(二)
地 點:正大聯合會計師事務所6樓訓練教室
台北市南港區忠孝東路六段 21 號 6 樓
協助 HR 及企業經營管理階層瞭解各項休假、差勤及薪資之間權利義務的概念與思維,認識不同出勤規定及薪資計算之適法性與配套措施,瞭解法令精神,兼顧企業經營管理及合法性,在勞工權益及企業經營的天平上找到最佳的平衡點。
- 產檢假的修法與正確認知為何?
- 不同的流產、分娩情形如何給假?產假一定都要給薪嗎?以底薪、全薪、還是平均工資計薪?
- 生理假及陪產假的新規定為何?新舊規定差別在哪裡?計算方式為何?可以申請安胎假嗎?
- 選舉假,勞工未投票、無法投票要請假嗎?夜班人員有選舉假嗎?當天出勤要加倍工資嗎?
- 同仁病假已經請完,尚未痊癒,該如何處理?請假天數跟計薪天數的規定有什麼差別?
- 勞工再婚之婚假給予、到職前之婚假及喪假、不同親等間之喪假、流產死胎應核給產假還是喪假?
- 特休未休完該如何處理?產假、職災、留職停薪期間有特休權利嗎?
- 部分工時、時薪制員工有特休、婚喪病假權益嗎?
- 留職停薪有哪些樣態?留職停薪是勞工權益還是雇主責任?期間之勞健退提撥與年資計算又該如何處理?
授課講師
林建銘 特約講師現 任: 傑報資訊管理顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師
客戶 : 1800 元
非客戶 : 3000 元
(報名參加者可享用精緻餐盒)
註:客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
07/19 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
請在開課前三日匯款完成
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